探究：除湿机企业文化是

　　除湿机企业文化是除湿机厂家的核心，孔夫子曾说过：“工欲善其事，必先利其器”，这句话至今仍在多方面起着积极的作用。而企业文化就是一个企业的“双刃剑”，企业文化的合理与否直接影响着企业经营的成败。因此，除湿机厂家若想获得长远发展，企业文化是作为企业家所不容忽视的重要“利器”。

　　在青岛，有这样的说法：“用海尔，看海信，喝青啤，穿双星，住海景”。海景指青岛海景花园大酒店，海景这家曾经的招待所，仅用三年时间就开始占据青岛同行业客房出租率第一的位置，其口碑更是让很多五星级酒店侧目。美国《福布斯》杂志曾将海景评为2007年度cq9电子最优商务酒店。

　　是什么使得海景如此成功？这当然与海景狠抓以文化为内涵的“软管理”，进行深入的“观念开发”和“精神塑造”的企业文化建设分不开。一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化，而企业文化是无法形之于文的，作为企业核心价值观的企业文化一旦被全体员工衷心认同或共有，它就会影响人们的思维模式和行为模式。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，当今除湿机行业对于企业文化建设仍然任重而道远。

　　华为可谓是家喻户晓，可又有谁知道华为存在的严重问题呢？华为的员工非正常死亡事件严重凸显了华为部分文化的扭曲与华为企业文化存在的不可忽视的缺陷。华为推崇的“床垫文化”、“狼性文化”以最大限度地利用员工脑力资源去激发生产力，采用的模式也是计划经济时代的旧模式，在这样的模式下员工缺乏抒发渠道是必然的，那么员工的极端行为就可以理解了。而华为的部分不合理的企业文化明显成了反面教材，是不值得除湿机行业借鉴的。

　　作为近几年飞速发展的除湿机行业，要懂得取长补短，重视企业文化建设，充分发挥企业文化的正面导向作用，承认员工是企业之本，并把富有责任感，具有合作精神，善于学习和敢于创新的员工视为除湿机行业的最大财富。